الحوكمة الرشيدة: الأهداف، المعايير، المتطلبات، العناصر، الفوائد والمرتكزاتيستعرض هذا الكتاب أسس ومبادئ ومعايير الحوكمة كما لم يسبق أن تم عرضها وتقديها بالشرح والتفصيل والرسوم البيانية. وذلك الى الحد الذي يجعل منه مرجعا لا غنى عنه لكل الذين يشغلون مراكز المسؤولية في مختلف المجالات ومن مختلف المراتب. وتهدف الحوكمة إلى: تحقيق الشفافية والعدالة ومنح حق مساءلة إدارة الشركة لتحقيق حماية المساهمين والحد من استغلال السلطة في غير المصلحة العامة وإيجاد جهة رقابية من غير أعضاء مجلس الإدارة للقيام بالرقابة. وقد تبنت المؤسسات الدولية مفهوم ”الحوكمة الرشيدة“ أو ”الحكم الجيد“ كمرتكزات وطورته للقضاء على التبذير والإسراف. وعلى ضوء ذلك يمكننا أن نقول إن الحوكمة الرشيدة هي نظام للرقابة والتوجية على المستوى الموئسسي. وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الفئات المعنية ويوضح القواعد والاجراءات الازمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقة والمصداقية في بيئة العمل. فالحوكمة عملية يقوم المجلس من خلالها بتوجية المؤسسة لتحقيق رسالتها وحماية مصالح وموجودات الاعضاء والهيئة العامة. |
