Das A.R.T.-Prinzip: Vom Nutzen der Kunst im UnternehmenWas verbindet Kunst und Personalentwicklung? Marriott Stollsteiner beschreibt, wie die kreativen Potenziale künstlerischen Handelns in der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich eingesetzt werden können und Betriebe sich in Unternehmensskulpturen verwandeln, so individuell wie die Menschen, die in ihnen und für sie arbeiten. |
Contents
Von der Frage in den Dialog | 67 |
Ermöglicher aus Kunst und Wirtschaft im Dialog | 85 |
Jeder Mensch ist Creatorin | 107 |
Licht und Schatten | 137 |
Qualität der Arbeit Kunst des Handelns | 153 |
Was heißt Unternehmer sein im 21 Jahrhundert? | 171 |
Zwischenräume entdecken Netzwerke kreieren | 193 |
Dank | 211 |
Quellenangaben 219 | |
Common terms and phrases
A.R.T.-Prinzip Aktion aktiv Alltag Andy Warhol Angst Arbeit Auseinandersetzung Ausstellung Begegnung Beispiel Bereich Bewegung bewusst Bewusstsein Bild Biografie Blick Creator/in Denken Dialog Dinge direkt dm-drogerie markt eben eigenen eigentlich einfach entdecken Entscheidung Entwicklung Erfahrung erleben erst einmal Fähigkeitenwerkstatt Frage Führungskräfte gehen geht gemeinsamen gerade Gestaltung gibt Götz Werner großen heißt heute Installation Jahre Jean Gebser jemand jetzt Joseph Beuys klar kommen kommt konkrete konnte kreativen Kreativität Kunden Kunst Künstlerisches Handeln Leben lich Liebe und Freiheit machen Marilyn Marilyn Monroe Mariott Stollsteiner Menschen Mitarbeiter Mitarbeiter/innen miteinander möglich Museum muss Nam June Paik natürlich neue Palazzo Regale Paul Thek permanent persönliche Potenzial Prinzip Prozess Raum reflektieren Reflexion Rollenwechsel Sari Nusseibeh schaffen Schatten schen schließlich schnell Schritt sehen Seminar Sequenz Sfumato Siebdruck Situation stellen Teilnehmer/innen Transfer Transformation unserer Unternehmen unternehmerischen Veränderung VG Bild-Kunst viele Wahrnehmung weiß Welt Werk wichtig wieder wirklich Wirtschaft Zeige deine Wunde Ziel Zukunft Zwischenraum



